擦亮万寿“殡仪金字招牌”，引领园区高质量发展

--西上海集团潘董事长一行莅临我园指导工作

2023年10月22日，西上海集团董事长潘厚泉等集团高层领导莅临江西万寿园考察指导并召开工作调研会议。西上海集团民生服务板块总经理林烽、江西万寿园总经理沈冬雷、常务副总经理樊建升、万汝江及各部门经理陪同考察并参加调研会议。

集团曹董事长一行在公司总经理沈冬雷及相关人员的陪同下先后视察了志愿军广场、遗体捐献纪念园、“昌韵园”主题墓区、“西翠园”艺术墓区、“绿色黄金”项目、中国翻译界泰斗“许渊冲”夫妇纪念碑以及升级改造后的业务大厅。潘董事长一行领导在听取了现场情况介绍后，对园区环境打造、服务创新、团队建设、文化立园等方面给予了高度评价，同时也提出了宝贵的建议。

随后，集团高层领导一行在二楼大会议室召开调研会议，万寿园部门经理以上人员参加会议。会议首先由江西西山万寿陵园有限公司总经理沈冬雷进行工作汇报，沈总以《擦亮万寿“殡仪金字招牌”，引领园区高质量发展》为题系统全面汇报了2023年以来万寿园经营业绩情况、经营管理举措、面临的挑战和不足以及四季度工作计划。集团高层领导在听取了汇报后，纷纷对我园今年取得的成绩表达了祝贺和欣喜。各位领导就企业当前运营情况及下阶段工作目标和计划，提出了宝贵的意见和建议。

潘董事长先是对万寿园全体员工辛勤努力付出表示祝贺和感谢。随后潘董事长谈了三个感受“形象出彩，又有突破”、“团队优秀，又有新作为”、“成绩优秀，又有新贡献”来表达来园的心情。随后对万寿园提出三点建议，第一点在直营方面打通“任督二脉”，第二点价值最大化提高土地利用率，第三点加码软实力，深化会员制服务体系、践行板块标准化建设、推动完成业财融合建设、讲好客户故事。最后预祝万寿在今年最后一季度呈现优秀成绩，同时希望万寿园早日实现“中部第一”的奋斗目标。

曹董事长对于万寿园表达了高度的肯定环境好、团队强、贡献大。介绍了做好名人效益、客户回访及全员销售以及土地定价的三种模式。提出了四个二的希望：希望研究两个重新定义，园子定位和定价。希望实现两个进一步，名人引领效益进一步和火化安葬率进一步提升。希望研究两个调整，园中园建设中大园调整为小园，大墓调整为小墓。希望做到两个增，增加销售年轻骨干一岗多能和增加服务外包。

此次集团潘董事长一行领导莅临万寿园指导工作，既肯定了万寿团队的工作成绩，又指出了工作的不足和后续发展方向。我们将以此次调研会议为契机，认真学习贯彻调研会议精神内涵，明确工作目标，理清工作思路，凝聚信心力量。我们坚信在集团和板块领导的关心关爱和悉心指导下，万寿团队团结拼搏，攻坚克难，为板块“三成”建设推向深入和集团“十四五”规划早日实现，贡献新的更大力量。